路 - 走對了.就不怕遙遠

分類:感想篇
2010/01/03 19:56


在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。


付了錢,櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票,有兩條夾子。


方便我們別在衣領上。


友人告訴我參觀中途可以隨時出來,如果還要再進去,門票就不用繳回,可以憑原本的門票再進入。


確定不再進去參觀,就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。


我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」


朋友回答:「沒有」


「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢?或是10人進去只買5張門票,其中一人再把門票帶出來給其他人?」


朋友大笑:「只有台灣人會這麼想!美國人想法單純多了,進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人,所以門口工作人員很少。」


剎那間讓我覺得很慚愧,我們的防弊多於興利的觀念,鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。


最近幫台積電上課,發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣,採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。


所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來,發水果的地方貼了一張? ?-每人限拿一袋(洗好切好的)。


連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡,月底自動從薪水中扣除。


一位台積電副理告訴我:有一位員工被抓到吃飯沒刷卡,第一次警告,第二次就開除了。


我發現.當彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。


相反的彼此猜忌.防範、圍堵、監督。


不但降低生產力,工作也被動,不愉快。


各位親愛的夥伴.您是否也發現...


當您和週遭朋友.同事.處於信任的環境中.


做起事情來都非常的有效率.而且默契十足.


但是.處於猜忌和不諒解的情形下.


任何事物都進展的很不順利.....


您了解了這道理.從現在開始.


就將心胸打開.用開放的心情.


信任的態度.來對待每一位夥伴.


或許剛開始.會發現.吃了很多虧.


大家都還是防來防去.....


那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度


記得.


堅持.....對的事情就要堅持.堅持才能天長地久.


路 - 走對了.就不怕遙遠

 

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